Трудовой договор от заключения до расторжения: все нюансы с учетом судебной практики

Дата проведения: 4 марта 2026 года
Продолжительность: с 10:00 до 17:00  (мск. вр.)
Семинар будет проходить на российской платформе Контур.Толк.

Целевая аудитория: директора по персоналу, специалисты подразделений по управлению персоналом, руководители и специалисты отдела кадров, юристы.

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

Прием на работу

Требования к кандидатам
Квалификационные требования к соискателям

• Какие требования к квалификации предъявляем к соискателям?
• Как отказать в приеме на работу?
• Какие документы подтверждают квалификацию?

Проверка потенциального сотрудника
Алгоритм выявления дисквалифицированных лиц среди потенциальных сотрудников.

Антикоррупционная проверка при приёме
Антикоррупционный контроль кандидата при приеме на работу (уведомления, сроки, ответственность, сроки давности).
Срочные трудовые договоры. Условия правомерности заключения срочных договоров, необходимость точного обоснования их краткосрочного характера. Судебная практика 2025 по признанию незаконности заключения срочных договоров.

Незаконный отказ в приеме на работу
Практический опыт рассмотрения судебных споров при приеме на работу.

Квалификация
Административная ответственность за прием на работу лиц, не соответствующих квалификационным требованиям.

Оформление трудового договора
Требования к составлению и содержанию документа.
Испытание при приеме на работу: сроки, условия непрохождения испытания. Перечень лиц, которым нельзя установить испытание. Ответственность за отсутствие испытания у некоторых категорий работников.

Охрана труда
Обучение по охране труда при приеме на работу: виды, сроки, стажировка. Ответственность за допуск к работе без обучения: административная, уголовная.

Изменение трудового договора

• Основания и порядок изменения трудового договора
• Изменения по соглашению сторон
• Изменения по инициативе работодателя
• Изменения в связи с изменением реквизитов сторон трудового договора (перемена фамилии, изменение наименования компании, присоединение, слияние и пр.)
• Перевод на другую должность, в другой отдел.
• Перевод по медицинским основаниям.

Возобновление трудового договора
Порядок действий работодателя при возобновлении трудового договора

• Уведомление СФР
• Медосмотры работников, уволенных с военной службы
• Инструктажи и обучение по охране труда
• Отпуск работников, уволенных с военной службы

Увольнение работника: сложные вопросы расторжения трудового договора

• Увольнение по инициативе работника: документы, порядок оформления, сроки выдачи трудовой книжки и другие обязательные документы
• Увольнение за виновные действия:
  • прогул,
  • неисполнение обязанностей,
  • алкогольное опьянение,
  • разглашение охраняемой законом тайны.
• Увольнение по сокращению численности/штата:
  • процедура и оформление,
  • предложение вакансий,
  • прекращение трудового договора с совместителем.

Стоимость участия в дистанционном обучении: 22 500 руб. (при условии 100% предоплаты), 25 500 руб. (при оплате по факту в течение 30 календарных дней после обучения по гарантийному письму). 28 500 руб. (при оплате по факту до 4 мая 2026 г., в течение 60 календарных дней после окончания семинара по гарантийному письму). НДС не облагается в связи с применением упрощенной системы налогообложения в соответствии со ст. 145 НК РФ. В стоимость входит: участие в обучении, материалы обучения в электронном виде.

Участники получат Сертификат об обучении по программе дополнительного образования (Лицензия ООО «А-Содружество» № 040937 от 28 августа 2020 г. Департамента образования и науки г. Москвы).

Заявки на участие в семинаре высылать по адресу: seminar@a-community.ru