Дата проведения: 3 апреля 2023 года.
Продолжительность: с 10:00 до 17:00 (мск. вр.)
Семинар будет проходить на российской платформе TrueConf.
Продукты TrueConf были разработаны в России и включены в Единый реестр отечественного ПО Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации на основании заключения Экспертного совета по отечественному ПО. В Совет входят эксперты федеральных органов исполнительной власти, институтов инновационного развития и представители ассоциаций российских ИТ-компаний.
Целевая аудитория: директора предприятий, руководители подразделений и бизнес единиц, руководители и сотрудники служб безопасности предприятий, руководители и сотрудники информационной и экономической безопасности, юристы, внутренние аудиторы, HR менеджеры, специалисты по кадрам.
ПРОГРАММА СЕМИНАРА
- Организационно-управленческие основы кадровой безопасности. Виды угроз, исходящих от сотрудников предприятия, классификация, особенности, варианты их реализации. Противоправные действия сотрудников, ответственность за которые предусмотрена УК РФ, КОАП, ТК РФ. Кадровые риски и основные способы их минимизации.
- Проверка персонала при приеме на работу. Какая информация собирается о кандидате. Сбор и анализ информации о физическом лице по методу SMICE. Порядок анализа резюме. На что обращать внимание при изучении трудовой книжки, дипломов, характеристик и иных официальных документов. Различные методы поиска кандидатов, достоинства и недостатки. Анкеты для кандидатов на работу, порядок их составления. Анализ информации, представленной в анкетах. Признаки опасности. Альтернативные источники информации о кандидате на должность. Распределение функционала между кадровым подразделением и безопасниками при подборе сотрудников.
- «Растровые признаки опасности» у кандидата на работу. На что обратить внимание в «проверочных мероприятиях». Формирование модели потенциального правонарушителя применительно к различным должностям.
- Основы «безопасной работы» с постоянным кадровым составом предприятия. Мотивация, должностные перестановки. Особенности их организации и проведения.
- «Оперативная психология». Анализ личности человека и формирование моделей его поведения. Методы выявления лжи в процессе коммуникаций (профайлинг). Анализ языка тела. Манипуляции в общении и технологии убеждения.
- Комплаенс как технология обеспечения кадровой безопасности. Система внутренних проверок (Internal Investigation), финансовых расследований и иные комплаенс процедуры. Методики проведения Forensic accounting (форензик). Противодействие фроду и иным мошенническим проявлениям. Проверки достоверности отчетности организации.
- Особенность проведения внутрикорпоративного расследования (проверки) по наиболее характерным противоправным действиям сотрудников (хищение, коммерческий подкуп, мошенничество, разглашение информации, увод клиентов и т.д.). Технология проведения и порядок реализации результатов расследования.
- Использование полиграфа (детектора лжи) при проведении внутрикорпоративных расследований (проверок). Правовые основы полиграфических проверок. Порядок организации и проведения. Возможно ли обмануть полиграф?
- Особенности расследований нарушений, совершенных с использованием компьютерных технологий.
- Документальное оформление результатов внутрикорпоративного расследования (проверки). Возможность использования результатов в качестве доказательства вины сотрудника.
- Процедуры увольнения сотрудников с позиции безопасности. Правовые аспекты увольнения рядовых сотрудников и руководителей. Как лучше расстаться с «нехорошими людьми». Алгоритм планирования и реализации «безопасного» увольнения. Участники процесса увольнения. Снижение информационных и экономических рисков при увольнении. «Маскированные» технологии увольнения. Управление лояльностью в процессе увольнения и после увольнения.
- Локальные нормативные акты предприятия, регулирующие вопросы безопасности. Порядок подготовки и внедрения в деятельность организации. Кодекс служебного поведения и его роль в обеспечении экономической безопасности компании. Формирование корпоративного кодекса поведения сотрудников. Создание стимулов и мотивационных факторов, направленных на усиление лояльности сотрудников.
Практикум. Система профессиональной подготовки персонала как значимый фактор обеспечения корпоративной безопасности и эффективной мотивации. Порядок организации и проведения циклической системы корпоративного обучения на основе методик Security craft.
Автор и ведущий семинара - Власенко Михаил Николаевич, кандидат экономических наук, доцент, заслуженный работник науки и образования, профессор РАЕ, доцент кафедры «Безопасности и информационных технологий» Национального исследовательского университета МЭИ, доцент кафедры «Анализа рисков и экономической безопасности» Финансового университета при Правительстве РФ, полковник запаса. Независимый эксперт Минюста России по антикоррупционной экспертизе (Свидетельство № 1246, от 28.10.2021 г.). Эксперт Международной контртеррористической тренинговой ассоциации (МКТА) International Counter Terror Training Association (INT 12671). Независимый консультант по реинжинирингу и построению систем корпоративной безопасности. Разработчик множества эффективных методик защиты экономических интересов предприятий, функционирующих в условиях рынка, автор ряда учебников по безопасности бизнеса, подготовил более 100 печатных работ по профильной тематике.
Стоимость участия в онлайн-семинаре: 17 500 руб. (при условии 100% предоплаты), 19 500 руб. (при постоплате). НДС не облагается в связи с применением упрощенной системы налогообложения по ст. 346.11 НК РФ. В стоимость входит: участие в семинаре, материалы семинара в электронном виде. Участники семинара получат Сертификат об обучении по программе дополнительного образования (Лицензия ООО «А-Содружество» № 040937 от 28 августа 2020 г. Департамента образования и науки г. Москвы).
Заявки на участие в семинаре высылать по адресу: seminar@a-community.ru