На семинаре будут проработаны принципы формирования плана производства, его декомпозиции на подразделения-исполнителей, формирования производственных заданий, а также рассмотрены вопросы технологической проработки новых изделий, расчета текущей и плановой загруженности производственных подразделений. Отдельный раздел семинара будет посвящен планированию производственных процессов: разработке систем планирования в Microsoft Excel и LibreOffice, а также внедрению систем планирования (в т. ч. систем управления производством) в производство. Будут продемонстрированы возможности авторской методики создания планировочных таблиц. В рамках семинара будут рассмотрены инструменты повышения эффективности производственных процессов: повышение уровня выхода годных, установление причин возникновения дефектов. Принципы и методы анализа производственной деятельности будут продемонстрированы на реальных примерах. Также будут рассмотрены инструменты «бережливого производства» и особенности и принципы их внедрения, на основе реальных результатов внедрения будет разобран эффект от их внедрения.
С 21.09.2022 года в РФ объявлена частичная мобилизация (Указ Президента РФ от 21.09.2022 №647). Оперативно Правительство РФ изменило (ПП РФ от 22.09.2022 №1677) особенности правового регулирования трудовых отношений, действующие в 2022 и 2023 годах: трудовые договоры (ТД) граждан, призванных на военную службу по мобилизации, приостанавливаются, но не расторгаются. О приостановлении/возобновлении ТД не позднее следующего рабочего дня необходимо (проект 101311-8, принят в третьем чтении) отчитаться в ПФР (новая форма СЗВ-ТД), а мобилизованному работнику выплатить заработную плату за отработанные (но не оплаченные дни) и произвести иные выплаты, предусмотренные ТД, коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства. На семинаре будет представлен анализ изменений регулирования трудовых отношений в связи с объявлением частичной мобилизации; рекомендации для работодателя по оформлению необходимых документов, организации работы при наличии нарушений в ведении воинского учета; разбор практических ситуаций бронирования граждан, пребывающих в запасе и работающих в организации и др.
В 2023 году вступил в силу ряд положений, предусмотренных поправками в Федеральный закон о правовом положении иностранных граждан в РФ и отдельные законодательные акты РФ. Появились новые гарантии, новые правовые статусы, действуют новые квоты.
На сегодняшний день деловая разведка - составная часть корпоративной культуры ведения современного бизнеса. Для выживания предприятия в условиях конкурентной борьбы первоочередную роль начинает играть разведка намерений конкурентов, изучение основных тенденций бизнеса, анализ возможных рисков и т. д. В то же время современная обстановка на российском и мировом рынках характеризуется усложнением коммерческих схем и условий сделок, использованием комплексных продуктов, усилением конкуренции между компаниями. Денежные и финансовые потоки, движение капитала, управление ресурсами и персоналом становится все более сложной задачей, связанной с ростом объемов отчетности и документооборота, увеличением скорости информационных потоков. Таким образом, рынок кроме внутренней проработки проблем требует сил и средств для разведки, сбора и обработки многочисленных источников внешней информации.
Применение методов деловой разведки в обеспечении экономической безопасности предприятия позволяет резко повысить эффективность его деятельности, способствует оптимальному расходованию корпоративных ресурсов.
На семинаре будут рассмотрены цифровые модели исполнительных производственных систем, оперативное планирование и управление производством. На конкретных примерах будут показаны возможности автоматизации цифрового проектирования на основе нормативно-справочной информации (НСИ): нормирование трудоемкости, нормирование расхода материалов, формирования различных технологических проектных решений, извещения об изменении техпроцессов, создание методик технологического проектирования и алгоритмизированных технологических процессов, рассмотрена задача подготовки всех необходимых данных для исполнительных производственных систем (MES).
Особенность семинара: 40% теории 60% практики. Основной акцент делается на решение участниками реальных задач из практики российских компаний. Задача семинара-практикума: дать ответы на десятки горящих вопросов об эффективном управлении с помощью зарплаты и системное представление о том, как строить систему оплаты труда, чтобы оплата вознаграждала именно реальный вклад сотрудников.
На семинаре разберем
На данном онлайн-семинаре участники:
На семинаре будут рассматриваться практические вопросы, возникающие при работе с водителями, сложные ситуации, начиная от подбора и заканчивая увольнением за пьянство, кражу ГСМ, лишение права управления транспортным средством. Посетив мероприятие, участники получат практические рекомендации по режиму труда водителей, особенностям оформления трудовых договоров и мероприятий по охране труда, смогут разобраться требованиях к квалификации водителей.
На семинаре будут проработаны принципы формирования плана производства, его декомпозиции на подразделения-исполнителей, формирования производственных заданий, а также рассмотрены вопросы технологической проработки новых изделий, расчета текущей и плановой загруженности производственных подразделений. Часть семинара посвящена правилам составления технологической документации на изготавливаемую продукцию и роли технологической документации в организации производственного процесса. Будет дан обзор требований единой системы технологической документации. В рамках семинара будут рассмотрены инструменты повышения эффективности производственных процессов: повышение уровня выхода годных, установление причин возникновения дефектов. Принципы и методы анализа производственной деятельности будут продемонстрированы на реальных примерах. Также в рамках семинара будут рассмотрены инструменты «бережливого производства» и особенности и принципы их внедрения, на основе реальных результатов внедрения будет разобран эффект от их внедрения.
На семинарена конкретных примерах будут рассмотрены возможности автоматизации цифрового проектирования на основе нормативно-справочной информации (НСИ): нормирование трудоемкости, нормирование расхода материалов, формирования различных технологических проектных решений, извещения об изменении техпроцессов, Создание методик технологического проектирования и алгоритмизированных технологических процессов, рассмотрена задача подготовки всех необходимых данных для исполнительных производственных систем (MES).
Одной из целей программы Цифровой экономики является «создание экосистемы цифровой экономики Российской Федерации, в которой данные в цифровой форме являются ключевым фактором производства во всех сферах социально-экономической деятельности» именно этому и способствуют вопросы программы нашего семинара. Формализация методик, превращение их в алгоритмы, формирование баз данных и баз знаний для эффективного взаимодействия пользователя с САПР ТП для проектирования всех необходимых технологических проектных решений, подготовки всех необходимых данных для планирования в MES.
На сегодняшний день собственники компаний, специалисты, отвечающие за безопасность бизнеса, признают, что кадровая безопасность - это непременная и основная составная часть любой системы, которую организация формирует для своей защиты. На семинаре будут рассмотрены вопросы кадровой безопасности компании, а так же внутренних проверок и расследований.
Можно ли повысить эффективность продаж в период кризиса? Продажи в компании фактически являются ключевой функцией, которая обеспечивает стабильность и жизнедеятельность компании. В нестабильное время требуются изменения с учетом ситуации на рынке, которые позволят наращивать объемы продаж и прибыли. На семинаре мы рассмотрим и проработаем методы и инструменты, позволяющие с минимальными временными и финансовыми затратами повышать эффективность продаж с учетом специфики рынка. Данные методики опробованы, проработаны и применяются в промышленном секторе РФ и отвечают «вызовам» рынка. Грамотное применение инструментов позволит найти «точки роста», выстроить процессы, которые приведут к росту продаж компании даже в нестабильные времена.
Производство – это непрерывность, это работа в ночь и в праздники, вредные условия труда и суммированный учет рабочего времени. Как грамотно выстроить работу, чтобы снизить оплату «сверхурочки», какие подводные камни ожидают работодателя при работе в праздничные дни, в зависимости от выбранной системы оплаты труда? Какой максимальной продолжительности может быть рабочий день. С кем необходимо согласовать смену продолжительностью более 8 часов. Ответы на эти, а также другие непростые вопросы участники получат на семинаре. В ходе семинара слушатели получат подробное представление об особенностях кадрового учета, табелирования, оплаты, сложных вопросах трудового права при СУРВ, научатся работе по составлению различных типов графиков, узнают о правовых ограничениях и типичных ошибках работодателей, рассмотрят изменения трудового законодательства 2023 года в регулировании рабочего времени и времени отдыха. Посетив мероприятие, участники смогут подобрать оптимальный режим труда, а также систему оплаты труда для производственного персонала, узнают новые возможности работодателя при установлении дистанционного труда.
17 февраля 2016 г. | Москва
16 февраля 2016 г. | Москва
31 марта 2015 г. | Московская область, Красногорск