На семинаре представлены практические вопросы совершенствования организации и нормирования труда на предприятии в условиях турбулентности экономики, опыт установления норм на основе применения современных технологий нормирования, рассматриваются основные тенденции развития нормирования труда, опыт предприятий, а также последние требования законодательства.
Работа с персональными данными – главная высоко рисковая зона для работодателей. Законодательство о персональных данных в 2025 году предъявляет очень жесткие требования, повышая степень ответственности в связи с ростом штрафов и увеличением индикаторов для внеплановых проверок. Чтобы избежать этих рисков, на практике необходимо организовать работу с персональными данными в соответствии с установленными новыми требованиями. Предлагаемая программа содержит ответы на все актуальные вопросы по организации работы с персональными данными и разработана специально для Директоров по персоналу, юристов и специалистов по кадрам. На семинаре будут предоставлены практические рекомендации при решении конкретных вопросов обработки, хранения и передачи персональных данных и прохождения проверки с учетом новых требований Роскомнадзора. Можно ли использовать фото работника на пропуске, на сайте, в телефонном справочнике компании? Можно ли хранить в личном деле копии документов работников? Что такое распространение персональных данных? Какие документы нельзя требовать от работника? Можно ли требовать предоставление ИНН от работника? Как быть с информацией о супругах работников? Что делать с данными в 1С и иных информационных системах работодателя после увольнения работника? Ответы на эти, а также другие важные вопросы участники получат на семинаре.
Программа обучения построена на базе современных практик российских и зарубежных компаний в области управления производственными активами - Enterprise Asset Management (EAM), обслуживания ориентированного на надежность (RCM-стратегии ТОиР), методологии проактивного управления ТОиР - Total Productive Maintenance (TPM). В процессе обучения вы познакомитесь с решениями, направленными на повышение надежности оборудования и эффективности производства, на оптимизацию затрат в процессах эксплуатации и ремонта, а также на повышение эффективности труда (производительности труда) ремонтного и эксплуатационного персонала. Особое внимание будет уделено практикам планирования, бюджетирования, организации и контроля ТОиР, управления запасами запасных частей, расчета себестоимости работ ремонтного персонала и анализа данных на базе системы 1С:ТОиР и других EAM – систем.
Производство – это непрерывность, это работа в ночь и в праздники, вредные условия труда и суммированный учет рабочего времени. Как грамотно выстроить работу, чтобы снизить оплату «сверхурочки», какие подводные камни ожидают работодателя при работе в праздничные дни, в зависимости от выбранной системы оплаты труда? Какой максимальной продолжительности может быть рабочий день. С кем необходимо согласовать смену продолжительностью более 8 часов. Ответы на эти, а также другие непростые вопросы участники получат на семинаре. В ходе семинара слушатели получат подробное представление об особенностях кадрового учета, табелирования, оплаты, сложных вопросах трудового права при СУРВ, научатся работе по составлению различных типов графиков, узнают о правовых ограничениях и типичных ошибках работодателей, рассмотрят изменения трудового законодательства в регулировании рабочего времени и времени отдыха. Посетив мероприятие, участники смогут подобрать оптимальный режим труда, а также систему оплаты труда для производственного персонала, узнают новые возможности работодателя при установлении дистанционного труда.
Режим труда и отдыха водителей автомобилей был существенно изменен Приказом Минтранса России № 424. Новые правила будут применяться до конца 2026 года. Водители – особая категория работников. К ним предъявляются требования, и как к участникам дорожного движения, и как к работникам. Водители строительных машин, дальнобойщики знают о своей востребованности и не стремятся выполнять требования законодательства и работодателя. При этом у трудовой инспекции – водители – излюбленная категория проверяемых работников. Ни одна проверка не обходится без вопроса: «А водители у вас есть?». Практика последних лет показывает, что максимальное количество штрафов именно по этим работникам. В последнее время произошло множество изменений в части регулирования трудовых отношений с водителями: новый порядок приема на работу водителей, справки об отсутствии судимости и уголовного преследования; новый порядок оформления и проведения медицинских осмотров водителей; новые требования к оформлению путевых листов с 1 марта и 1 сентября 2023, применение электронных путевых листов. На семинаре слушатели получат практические рекомендации по режиму труда и отдыха для водителей, особенностям оформления трудовых договоров и мероприятий по охране труда, смогут разобраться требованиях к квалификации водителей.
Почему важно посетить это мероприятие (что в результате получат участники семинара) Сменный персонал,…
19 декабря 2024 г.
Мероприятия по защите бизнеса будут неполны и неэффективны, если не уделять внимание вопросам…
22 ноября 2024 г.
Все кадровые работники, а также другие должностные лица профессионально связаны с обработкой персональных…
11 ноября 2024 г.
На семинаре будут проработаны принципы формирования плана производства, его декомпозиции на подразделения-исполнителей,…
29-30 октября 2024 г.
Грамотное планирование численности – залог финансовой эффективности организации. Особые трудности, как…
14-15 октября 2024 г. | Москва