Проектирование стимулирующей системы оплаты труда


Проектирование, внедрение, сопровождение стимулирующей системы оплаты труда.
Построение комплексных систем оплаты и стимулирования персонала по целям и задачам (МВО), на основе функционального подхода и профессиональных стандартов, применения грейдов, критериев KPI.
Проекты по измерению эффективности и результативности работы сотрудников.
Разработка методики, рекомендаций и action-планов по мотивации персонала.

Решаемые проблемы:

Дисбаланс между организационно-технологическими и квалификационными требованиями рабочих мест и профессионально-квалификационными характеристиками работников их замещающих
Дисбаланс между затратами на оплату труда и производительностью персонала
Отсутствие технологии разработки и совершенствования системы вознаграждения, адекватной текущему состоянию рынка труда и целям предприятия
Неуправляемая текучесть квалифицированного персонала
Высокая лояльность работников низкой ценности

Достигаемые цели: 
Индивидуализация стимулирования трудовой деятельности на основе функционально- квалификационной категоризации рабочих мест
Определение адресатов мотивирующего эффекта разработанной системы оплаты труда

 



А-Содружество

+7 (499) 243-70-42