Блог


Метод коллективных опросов на основе взаимной оценки доверия

На первый-второй – рассчитайсь! Речь пойдет о том, как проводить коллективные опросы на основе самосогласованной компетентности (авторитетности, веса, полномочий, доверия) участников оценки. Как от общих слов и ощущений лиц, «имеющих мнение», перейти к конкретным цифрам, баллам и рейтингам.



События


15 февраля 2018 г. / Москва
Открытый семинар

Внимание! Манипуляции со стороны персонала

Судебная практика 2017 года демонстрирует рост выигранных сотрудниками исков по трудовым спорам и размерам выплат и/или несвоевременной оплаты труда. Как построить правильную и взаимовыгодную систему оплату труда, оценив реальный вклад работника и при этом соблюсти трудовое и налоговое законодательство?


ГИТ разбила работодателей на категории

ГИТ разбила работодателей на категории в зависимости от степени риска.


Как закон о персональных данных повлияет на работу HR

В начале июля в силу вступил закон о персональных данных, ужесточающий ответственность за несогласованное разглашение персональных данных граждан России. Зарплата.ру спросила экспертов, как это повлияет на работу HR.


Эксперты составили рейтинг самых интеллектуальных компаний России

Почти половину мест в новом рейтинге интеллектуальных компаний России заняли сырьевые холдинги. Но первые места заняли Mail.Ru Group и «Яндекс»


Адрес:

125252, г. Москва,
Ходынский б-р, дом № 2, этаж 3, помещение Ж-29

Для корреспонденции:

121248, г. Москва,
Кутузовский проспект, д.9, корп. 1, оф. 99