Повышение управляемости бизнеса

Наша команда


Ольга Туманова

Сертифицированный эксперт по применению профессиональных стандартов в управлении и кадровом менеджменте.

Татьяна Славнова

Сертифицированный эксперт по применению профессиональных стандартов в управлении и кадровом менеджменте.

Анна Авраменко

Эксперт в области управления персоналом и коммуникациями.


Проекты



Ребрендинг имиджа работодателя. Работа гендиректора как HR- генералиста в ситуации изменений

Выявление проблемных зон в организации и причин сопротивления организационным изменениям. Составление рекомендаций и методик для их преодоления.



HR как обеспечивающее подразделение для бизнеса

Аудит существующей службы управления персоналом компании «as is». Экспресс-диагностика персонала, анализ статистических данных и результатов опроса, интерпретация финансовой и кадровой информации




Мы высоко оценили отношение консультантов к своей работе. Хочется отметить искреннюю заинтересованность в сотрудничестве, высокий уровень профессионализма, доброжелательность Анны Виноградовой и Ольги Тумановой." Реализация этого проекта позволила нам своевременно внести изменения в кадровую политику, а так же выработать план действий по улучшению бизнес процессов, уровня продуктивности и мотивации каждого сотрудника в нашей Компании.

— Бернар Люкс
Генеральный директор ООО "Интернет решения" (OZON.ru)

Мероприятия и события



15 февраля 2018 г. / Москва

Открытый семинар

Внимание! Манипуляции со стороны персонала

Судебная практика 2017 года демонстрирует рост выигранных сотрудниками исков по трудовым спорам и размерам выплат и/или несвоевременной оплаты труда. Как построить правильную и взаимовыгодную систему оплату труда, оценив реальный вклад работника и при этом соблюсти трудовое и налоговое законодательство?


22, 23 марта 2018 г. / Москва

Семинар-практикум

Маркетинговый подход к управлению персоналом

Ведущая — Анна Авраменко


Метод коллективных опросов на основе взаимной оценки доверия

На первый-второй – рассчитайсь! Речь пойдет о том, как проводить коллективные опросы на основе самосогласованной компетентности (авторитетности, веса, полномочий, доверия) участников оценки. Как от общих слов и ощущений лиц, «имеющих мнение», перейти к конкретным цифрам, баллам и рейтингам.

ГИТ разбила работодателей на категории

ГИТ разбила работодателей на категории в зависимости от степени риска.

Как закон о персональных данных повлияет на работу HR

В начале июля в силу вступил закон о персональных данных, ужесточающий ответственность за несогласованное разглашение персональных данных граждан России. Зарплата.ру спросила экспертов, как это повлияет на работу HR.

Эксперты составили рейтинг самых интеллектуальных компаний России

Почти половину мест в новом рейтинге интеллектуальных компаний России заняли сырьевые холдинги. Но первые места заняли Mail.Ru Group и «Яндекс»

А-Содружество

+7 (499) 243-70-42